技術先進型企業(yè)占比60%!長春新區(qū)服務業(yè)增長22.8%的集群密碼

 

當廣東省技術先進型服務企業(yè)認定申報進入沖刺階段,遠在東北的長春新區(qū)已嘗到集群化發(fā)展的甜頭:2025年上半年,該區(qū)規(guī)模以上服務業(yè)收入同比飆升22.8%,高出全市均值3.8個百分點。而驅動這一增長的引擎,正是6家新認定的技術先進型服務企業(yè)——它們以占吉林省總量60%的體量,催化了區(qū)域經濟的鏈式反應。這一樣本為廣東產業(yè)集群發(fā)展提供了全新路徑。

一、數據解碼:60%認證企業(yè)如何撬動22.8%增長

長春新區(qū)通過精準培育技術先進型服務企業(yè)集群,實現服務業(yè)量質雙升:

認證企業(yè)占比:2025年吉林省認定的10家技術先進型服務企業(yè)中,長春新區(qū)獨占6家,占比達60%,包攬長春市75%的份額;

經濟拉動效應:在認證企業(yè)帶動下,全區(qū)科學研究和技術服務業(yè)增速高達25%,成為服務業(yè)增長的核心引擎,推動141家規(guī)模以上服務業(yè)企業(yè)形成數字經濟、科技服務等多領域覆蓋的生態(tài)矩陣。

更值得關注的是,認證企業(yè)激活了產業(yè)鏈協同效應:以長光衛(wèi)星為核心的航天信息服務業(yè),通過舉辦第四屆遙感·通信創(chuàng)新大會,吸引500余家單位簽約12項產學研合作,帶動配套服務商集聚,延伸產業(yè)鏈條7。

二、鏈式反應:從單點認證到生態(tài)裂變

長春新區(qū)的實踐揭示技術先進型企業(yè)認證對產業(yè)生態(tài)的深層重塑:

“鏈主”企業(yè)虹吸效應:吉大正元(網絡安全)、嘉誠信息(行業(yè)數字化)等認證企業(yè)加速崛起,吸引上下游配套企業(yè)入駐,形成ITO-BPO-KPO全鏈條服務生態(tài)7

創(chuàng)新平臺賦能:北湖科技園生物醫(yī)藥公共技術服務平臺采用“產業(yè)+孵化+投資”模式,集聚40余家生物醫(yī)藥企業(yè),加速技術成果轉化與產業(yè)鏈整合;

人才-技術正循環(huán):中關村創(chuàng)新中心通過復制北京創(chuàng)新基因,4個月引入30家科技企業(yè),吸引吉林華研智能制造等企業(yè)帶技術返鄉(xiāng),實現“認證企業(yè)—高端人才—研發(fā)升級”的閉環(huán)。

三、廣東破局:離岸孵化與聯合認證的融合實驗

長春經驗為廣東提供可復制的集群化發(fā)展模型,兩大突破口尤為關鍵:

1. 離岸業(yè)務孵化園:打通國際資源通道

借鑒珠海蜜蜂科技在廣州知識城打造粵港澳大灣區(qū)(黃埔)知識產權青創(chuàng)中心的經驗(吸引50家企業(yè)入駐,提供1100個離岸辦公位),廣東可在橫琴、南沙試點“保稅研發(fā)園區(qū)”:

集成國際數據傳輸專用通道、跨境人民幣結算便利;對接商務部服務外包管理系統(tǒng)(https://www.mofcom.gov.cn/fzlm/swbywxttypta),實現離岸合同3日備案。

2. 聯合認定輔導:破解企業(yè)申報碎片化

參考中山市生產性服務業(yè)集聚示范區(qū)“政府-園區(qū)-企業(yè)”三級培育機制:

政府層面:科技部門聯合商務局設立“技術先進型企業(yè)培育庫”,對離岸收入30%-34%的臨界企業(yè)提供訂單對接服務;

園區(qū)層面:復制南沙離岸基地“1個核心總部空間+N個合作空間”模式(如華南技術轉移中心統(tǒng)籌境外支點),為認證企業(yè)提供國際資質認證、海外法律咨詢等一站式服務。

四、政策杠桿:從稅收優(yōu)惠到集群基建

廣東需超越單一財稅激勵,轉向區(qū)域產業(yè)基建投入:

認證企業(yè)聯合體招標:借鑒長春新區(qū)以長光衛(wèi)星牽頭組織遙感產業(yè)聯盟的模式,鼓勵認證企業(yè)聯合競標國際項目,政府給予最高30%投標補貼;

集群化考核指標:在中山生產性服務業(yè)集聚區(qū)評分體系中,“產業(yè)鏈協同度”占20%權重,廣東可增設“認證企業(yè)配套率”(每增加1家配套企業(yè)加2分),驅動鏈式招商;

飛地經濟試驗:依托南沙離岸基地“境外工作站”(已布局德國、以色列),支持認證企業(yè)在硅谷、新加坡設立研發(fā)飛地,離岸研發(fā)收入可100%計入認證統(tǒng)計范疇。

 

長春啟示:廣東集群化行動指南

短期策略(2025年)

在橫琴、前海試點“認證企業(yè)離岸收入池”,允許ITO/BPO企業(yè)跨境結算手續(xù)費減免50%;

組建“技術先進型服務企業(yè)聯盟”,聯合香港生產力促進局開展國際資質互認。

長期機制(2026-2030年)

將認證企業(yè)集群密度納入地市考核(參考長春新區(qū)141家規(guī)上服務業(yè)企業(yè)覆蓋密度);

推廣“長春-公主嶺同城化”經驗,探索廣佛、深莞認證企業(yè)稅收分成機制。

長春新區(qū)用6家認證企業(yè)撬動22.8%增長的實踐,揭示了一條鐵律:技術先進型企業(yè)從來不是孤立的政策受惠者,而是區(qū)域產業(yè)躍遷的鏈式反應啟動器。當廣東將認證從企業(yè)個體的“資格賽”升級為產業(yè)集群的“接力賽”,收獲的將不僅是稅收數字,更是全球價值鏈的制高點。(數據分析支持:廣東省產業(yè)發(fā)展研究院)

集群增長公式:          技術認證企業(yè) × 鏈式配套率 × 離岸資源通道 = 區(qū)域服務業(yè)增加值躍升

 

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